Una Comunidad de Práctica es un grupo de profesionales que, habiendo detectado problemas comunes en el ejercicio de sus funciones, se articula para buscar una solución y ofrecerla a la organización.
Cuando en las administraciones se crean condiciones para producir conversaciones con sentido, desde la confianza y el cuidado mutuo, cuando se permite a las personas conectar con su experiencia, con los conocimientos generados por sus prácticas, cuando se elaboran pequeños productos de conocimiento útiles que ordenan ese saber y lo pone en valor haciéndolo visible, se generan en las organizaciones habilidades y valores que forman parte de una sabiduría colectiva y los grupos de forma natural toman la iniciativa para producir cambios. (José Ignacio Artillo. IAAP)
Una vez conformada la comunidad integrada por profesionales de múltiples ámbitos geográficos a los que se fue contactando “nudo a nudo”, llegó el momento de celebrar nuestro “momento cero”. Entre la génesis de la idea y el inicio del proyecto colaborativo es necesario abrir un momento y dedicar un tiempo a que las personas analicen y debatan conjuntamente sobre la naturaleza del trabajo que van a emprender y las exigencias que requerirá de cada una de ellas.
“En el proceso se comparten itinerarios, relatos, saberes, para construir marcos comunes de interpretación y de actuación en relación a la práctica. En tiempos de conocimiento líquido, distribuido, desterritorializado, diseminado, es muy interesante el paso que se está dando dentro de las organizaciones”.
Manel Muntada
El momento cero de VALORA se produjo en mayo de 2021, mediante ZOOM, la plataforma puesta a disposición de la comunidad por la Asociación de Archiveros de Andalucía para servir de canal de comunicación a los integrantes del proyecto.
Se celebraron tres sesiones dirigidas por Manel Muntada, experto en gestión del conocimiento, desarollo y cambio organizativo, para:
Al frente de cada línea hay una persona dinamizadora elegida por el grupo encargada de promover la participación, el entendimiento y las relaciones compartidas con el objetivo de apoyar el trabajo de los demás y conseguir que saquen lo mejor de sí mismos.
Cada línea se autoorganiza y trabaja como han decidido sus integrantes:
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