Ley 2/2015, de 29 diciembre, una oportunidad para el empleo.

No podemos dejar de pasar esta oportunidad de hacer hincapié en que los archivos de empresa pueden ser un nicho de empleo, mostrando al empresario las enormes ventajas de contar entre su personal con un/a archivero/a, entre ellas:

ahorro de tiempo, que se traduce en ahorro de costes,
control de la producción documental,
control y acceso a la información contenida en los documentos, como instrumento de ayuda en la toma de decisiones,
ahorro de espacio (eliminando borradores y copias, por ejemplo),
reforzamiento de la imagen corporativa de la empresa,
oportunidad de ejercer su responsabilidad corporativa, preservando su memoria y otorogando valor añadido a la entidad en cuestión.

Y ello viene al hilo de la reciente publicación en BOE de la Ley 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo (BOE 28, 2 de febrero 2016. Pág. 8426).
Véase: https://www.boe.es/boe/dias/2016/02/02/pdfs/BOE-A-2016-957.pdf

Es importante recordar su existencia porque estas ayudas se pueden enfocar a distintos puestos de trabajo en ayuntamientos, empresas (uno mismo como profesional de la Archivística se puede ofrecer al empresario, pues la contratación ofrece ventajas económicas al contratador), entidades sin ánimo de lucro, etc.
Además es muy interesante que estas ayudas tiene continuidad hasta el año 2020.

Se inserta referencia a una página web donde explican lo que recoge la ley, véase:
http://www.laboral-social.com/medidas-urgentes-favorecer-insercion-laboral-estabilidad-empleo-retorno-talento-fomento-trabajo-autonomo.html

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